La creciente informalidad laboral en el Quindío genera preocupación en el movimiento sindical en la región, que hizo un llamado urgente a las autoridades departamentales y nacionales para implementar estrategias que impulsen la generación de empleo formal y digno.
Diego León Caicedo, presidente de la subdirectiva de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) en el Quindío, señaló que los índices de informalidad en el departamento son “altos y preocupantes”, y que esto representa un riesgo latente para miles de trabajadores que no cuentan con garantías laborales ni estabilidad.
“Aquí en el Quindío los índices de informalidad han sido altos. Somos conscientes desde el movimiento sindical de que falta industrialización, que genere fuentes de empleo. Hemos planteado propuestas ante el Ministerio del Trabajo y otras entidades públicas como la Alcaldía. Hoy, tanto el gobernador como el alcalde deben visionar un departamento con empresas sólidas que permitan reducir esta problemática”, indicó Caicedo.
Según el líder sindical, la informalidad en Colombia ronda el 60 %, lo que demuestra la necesidad de una intervención más estructural desde el Gobierno nacional. Además, propuso revisar la planta de empleados dentro de la institucionalidad pública: “Hoy tenemos más de 60.000 empleados públicos. Es necesario revisar cómo formalizar estas fuentes de empleo dentro de las entidades del Estado para que también el sector privado se motive a mejorar las condiciones laborales”, agregó.
Desde la CUT Quindío se insistió en que el desarrollo empresarial debe ir de la mano con garantías laborales, con el fin de fortalecer el tejido económico del departamento y ofrecer mejores oportunidades para los trabajadores.
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