PROALAS es un programa de acompañamiento social y laboral, creado por el Instituto Tobías Emanuel y financiado por Gases de Occidente, con el propósito de promover la inclusión laboral de personas con discapacidad cognitiva.
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PROALAS es un programa del Instituto Tobías Emanuel con el apoyo de Gases de Occidente, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad cognitiva. A través de sensibilización empresarial, capacitación y acompañamiento
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PROALAS es un programa innovador de acompañamiento laboral y social, diseñado para facilitar la inclusión laboral de personas con discapacidad cognitiva en Colombia.
Nació como respuesta a las necesidades detectadas en el programa de educación para el trabajo del Instituto Tobías Emanuel, y es financiado por Gases de Occidente, reafirmando el compromiso del sector empresarial con la equidad y la responsabilidad social.
Este programa no solo busca que las personas con discapacidad accedan a un empleo, sino que se mantengan, crezcan y prosperen en sus entornos laborales.
¿Cómo funciona PROALAS?
PROALAS se desarrolla sobre tres pilares fundamentales para lograr una inclusión laboral exitosa y sostenible:
1. Sensibilización empresarial
Visitamos empresas aliadas para educarlas sobre la importancia de la inclusión, derribando mitos, ofreciendo herramientas de comunicación efectiva y creando una cultura organizacional inclusiva.
2. Capacitación
Brindamos formación tanto a las personas con discapacidad cognitiva como a los equipos de trabajo que las recibirán. Esto incluye habilidades técnicas, sociales y emocionales para garantizar una transición fluida.
3. Acompañamiento permanente
Desde el proceso de selección hasta la adaptación en el lugar de trabajo, un equipo interdisciplinario acompaña a ambas partes, asegurando la permanencia y el desarrollo laboral de los beneficiarios.
¿A quién va dirigido?
PROALAS está dirigido especialmente a jóvenes y adultos con discapacidad cognitiva, quienes desean integrarse al mundo laboral con dignidad, autonomía y apoyo.
Además, las empresas que se vinculan al programa reciben asesoría y capacitación para convertirse en modelos de inclusión y liderazgo social en sus sectores.
Historias de inclusión laboral que inspiran
Las historias reales de quienes han participado en PROALAS son la mejor prueba de su impacto:
“Gabriel es una persona muy proactiva, muy dinámica, muy sociable. Fue algo positivo para él y para nosotros, pues lo podemos mover en diferentes áreas”.
— Francy Fernández, Coordinadora de Área – Empanadas Vallunas
“Los muchachos que tenemos han interactuado muy bien con sus compañeros. Han ejecutado muy bien sus labores con la calidad que esperábamos. Son muchachos que, por su carisma y forma de ser, han encajado muy bien en nuestro equipo de trabajo”.
— José Antonio Díaz, Coordinador Espacio Público – Fundación Zoológico de Cali