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La DJ caleña Camila Gutiérrez se vio envuelta en un escándalo en el Aeropuerto El Dorado de Bogotá por golpear a una auxiliar de vuelo de la empleada de la aerolínea Avianca, provocándole un hematoma en la frente.
Aparentemente, la la reconocida Dic Jockey vallecaucana confundió la Aerolínea Latam con la de Avianca y al llegar a esta última, la auxiliar no le habría permitido el ingreso por obvias razones y luego de una discusión se produjo la agresión.
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Al percatarse de la reacción de la pasajera, los demás empleados de la aerolínea llamaron a las autoridades competentes para que tomaran el control de la situación.
Enseguida, arribaron al lugar uniformados de la Policía que operan en el aeropuerto y retiraron de la sala a la agresora.
Al parecer, y según información de Semana, la joven habría estado alicorada al momento de los hechos.
Tras el incidente, Camila Gutiérrez se pronunció en sus historias de Instagram, mostrándose muy arrepentida de sus acciones.
«Fue un error completamente mío y ya le expresé mis disculpas a la señorita de Avianca«, precisó Camila Gutiérrez.
Luego, la Disc Jockey caleña aseguró que resarciría el error cometido de haber golpeado a al auxiliar de vuelo: «Obviamente la voy a indemnizar, estoy en conciliación con ella…cometí un error muy grande»
Por último, la DJ reiteró sus disculpas y aseguró que este desafortunado evento le servirá para crecer como persona.
Acá las declaraciones de la DJ caleña luego del incidente:
Avianca a través de un comunicado se refirió a este episodio subrayó que cada vez son más los casos de pasajeros disruptivos en su vuelos nacionales.
«Los comportamientos de pasajeros disruptivos se han duplicado, afectando en muchas ocasiones la integridad de nuestros empleados y de nuestros clientes», se lee en un comunicado de la compañía divulgado por la Revista Semana.
La aerolínea hizo hincapié en el hecho de que sus empleados merecen el mismo respeto que ellos le brindan a los pasajeros.
“Sabemos que así como nuestros pasajeros merecen todo el respeto y hacemos lo mejor por dárselo, creemos con firmeza que también nuestros más de 12.000 empleados merecen el mejor de los tratos», agrega la misiva.
En resumen, Avianca cree que la Aerocivil debe de reforzar las medidas para evitar este tipo de contratiempos: «Aún más la regulación y permita implementar listas de exclusión aérea para prohibir que pasajeros que ya han tenido este tipo de comportamientos puedan volver a volar», finalizó.
Foto de portada: @losetodo
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