Este martes en la plenaria del Senado.
Noticias Colombia.
En una jornada legislativa decisiva, el Senado de la República aprobó este martes 17 de junio de 2025 el artículo 23 de la reforma laboral, que establece un nuevo régimen contractual para los aprendices del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA). La medida, considerada histórica por el Gobierno, transforma el contrato de aprendizaje en un contrato laboral especial a término fijo, lo que implica un vínculo formal con todos los beneficios del sistema laboral colombiano.
Vea: Aprendices del Sena celebran que ahora su sueldo será mayor
#PlenariaSenado | ✅ | Ha sido aprobada la proposición sustitutiva presentada por el senador Ariel Ávila (@ArielAnaliza) al artículo 25, que hace referencia a la monetización de la cuota de aprendizaje.
🗳️ Votación:
✔️ Si: 52
✖️ No: 38 pic.twitter.com/0RCOgIKGCw— Senado de la República 🇨🇴 (@SenadoGovCo) June 17, 2025
A partir de la entrada en vigor de la norma, los aprendices del SENA recibirán el 75 % de un salario mínimo mensual legal vigente ($1.067.300) durante la etapa lectiva, y el 100 % ($1.423.500) durante la etapa práctica. Además, estarán afiliados a salud, pensión y riesgos laborales, y tendrán derecho a prestaciones sociales como vacaciones, primas y cesantías, cuya carga prestacional será de 51% ($725.985). El contrato podrá tener una duración de hasta tres años, adaptado a los tiempos de formación.
En total, la monetización por aprendiz del Sena con el cambio se aproxima a $2.135.250 mensuales.
La votación fue de 52 votos a favor y 38 en contra, según distintos reportes. El Gobierno celebró la aprobación como un paso fundamental en la dignificación del trabajo juvenil. El ministro del Interior, Armando Benedetti, expresó que con la aprobación del artículo «un derecho que se les quitó en 2003 y que ahora lo recuperamos tal y como lo aprobó la plenaria de la Cámara de Representantes de Colombia. Le estamos cumpliendo a las y los jóvenes de Colombia».
Una noticia HISTÓRICA! La plenaria del @SenadoGovCo ha aprobado en plenaria el artículo 23 de NUESTRA Reforma Laboral: las y los aprendices del @SENAComunica tendrán contrato laboral. Un derecho que se les quitó en 2003 y que ahora lo recuperamos tal y como lo aprobó la plenaria…
— Armando Benedetti (@AABenedetti) June 17, 2025
Sin embargo, la medida no estuvo exenta de polémica. Desde la oposición, senadores como Paloma Valencia, cuestionaron el impacto económico que esto podría tener sobre el sector empresarial, especialmente sobre las pequeñas y medianas empresas. Argumentaron que imponer cargas prestacionales podría desincentivar la contratación de aprendices, reduciendo así las oportunidades para los jóvenes que inician su vida productiva.
📢 El contrato de aprendizaje no es laboral, es una obligación del Estado. Si lo vuelven contrato laboral, muchas empresas van a monetizar y miles de jóvenes perderán su oportunidad de aprender y trabajar. pic.twitter.com/a7M1T4OaKE
— Paloma Valencia L (@PalomaValenciaL) June 17, 2025
Por su parte, el director del Sena, Jorge Eduardo Londoño Ulloa, celebró la decisión del Senado: «Gracias a las y los aprendices, instructores, directivos, congresistas y al pueblo que alzó su voz por la laboralización del contrato de aprendizaje SENA, y la dignidad laboral».
🗣️Hoy celebramos, gracias a las y los aprendices, instructores, directivos, congresistas y al pueblo que alzó su voz por la ¡laboralización del contrato de aprendizaje SENA, y la dignidad laboral! 💚
Este logro es de ustedes, que creen en un país donde formarse y trabajar con… pic.twitter.com/xj9PoaBi4m
— Jorge Eduardo Londoño Ulloa (@JorgeELondonoU) June 17, 2025
La aprobación de este artículo se da en medio del último tramo del debate sobre la reforma laboral, que ha generado intensas discusiones en el Congreso. Además de este avance, el Senado eliminó el artículo sobre estabilidad laboral reforzada, aprobó garantías para madres comunitarias y manipuladores del Programa de Alimentación Escolar (PAE), y aún quedan varios artículos por votar antes del cierre del periodo legislativo. La reforma, impulsada por el Gobierno del presidente Gustavo Petro, busca cambiar de manera profunda las condiciones laborales en Colombia.