Con el objetivo de apoyar laboralmente a la comunidad LGTBIQ+ y a las trabajadoras sexuales, la Alcaldía Municipal, en colaboración con Empopasto, ha anunciado una estrategia de reconversión laboral que ofrecerá empleos a miembros de estas comunidades en 21 obras actualmente lideradas por la empresa de servicios públicos.
En la presentación del evento, el alcalde Nicolás Toro Muñoz destacó que este proyecto surge en respuesta a las solicitudes planteadas durante la elaboración del Plan Municipal de Desarrollo, en el que se incluyó la necesidad de apoyo laboral para estas comunidades. Además, el mandatario municipal señaló que esta iniciativa se ampliará a otros programas de la Alcaldía de Pasto.
“Este proyecto de inclusión es fundamental para nosotros, ya que representa una iniciativa pionera en el país en el ámbito de las empresas de servicio público. Comenzaremos este proceso de inclusión laboral con la construcción del centro histórico, contratando a 10 personas de la comunidad LGTBIQ+. Los pliegos de condiciones para los contratistas incluirán la obligación de contratar tanto a trabajadoras sexuales como a personas de la comunidad LGTBIQ+”, explicó Javier Oñate, gerente de Empopasto.
Por su parte, la lideresa social Hillary Agreda expresó su satisfacción con el proyecto, señalando que había preocupación por la falta de estabilidad laboral entre las trabajadoras sexuales. Agreda destacó que esta es una excelente oportunidad para que tanto la comunidad LGTBIQ+ como las trabajadoras sexuales puedan avanzar profesionalmente y contribuir a la sociedad a través del trabajo institucional.
Con estas acciones, la Alcaldía de Pasto reafirma su compromiso de fomentar el desarrollo social y económico de las comunidades LGTBIQ+ y las trabajadoras sexuales en el municipio.
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