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Colombia Anticipa Estabilidad en la Contratación para el Primer Trimestre de 2024

La Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup revela un optimista escenario para el primer trimestre de 2024 en Colombia, con una Expectativa Neta de Empleo (NEO) del 31 %. Este pronóstico posiciona al país por encima del promedio global del 26 %, brindando esperanzadoras oportunidades tanto para los buscadores de empleo como para las empresas.

Comparado con el trimestre anterior, se espera un fortalecimiento del 6 % en la NEO, y un notable aumento del 8 % en comparación con el primer trimestre de 2023. Javier Echeverry, presidente de ManpowerGroup, señaló: «El Q1 de 2024 promete la consolidación de un horizonte laboral robusto que augura beneficios mutuos entre compañías y buscadores de empleo.»

Las regiones que lideran el crecimiento en la contratación son la Amazonía (40 %), el Caribe (38 %) y la región Andina (31 %), destacando la diversidad económica del país. Sin embargo, en el Pacífico (27 %) y la Orinoquía (12 %), se prevé un menor nivel de contratación, reflejando un mercado laboral más desafiante.

El informe destaca el sector más competitivo en Colombia: Finanzas y Bienes Raíces, con una NEO del 48 %, mostrando un aumento notable de 18 puntos porcentuales en comparación con el primer trimestre de 2023. A nivel global, Colombia se ubica en el segundo lugar en NEO para este sector, superando el promedio de 41 países en 22 puntos.

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Otros sectores que se perfilan como competitivos incluyen Bienes y Servicios de Consumo (33 %), Industrias y Materiales (32 %), Tecnologías de la Información (30 %), Cuidado y Ciencias de la Salud (30 %) y Energía y Servicios Públicos (27 %).

Sin embargo, la nota agridulce radica en la escasez de talento, donde el 66 % de los empleadores en Colombia informaron dificultades para cubrir diversos puestos de trabajo. Los sectores más afectados son tecnologías de la información, energía y servicios públicos, y servicios de comunicación, agravando la situación con la creciente escasez de habilidades sociales y técnicas.

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A nivel global, América del Norte lidera con las intenciones de contratación más sólidas (34 %), seguida por Asia Pacífico (30 %), Sur y Centroamérica (28 %), y Europa, Medio Oriente y África (23 %). India y Países Bajos reportan la NEO más alta con un 37 %, mientras que Argentina y República Checa registran la más baja con 2 % y 8 % respectivamente.

En resumen, Colombia se perfila como un actor clave en la reactivación económica regional, generando oportunidades laborales significativas y consolidando su posición como un mercado laboral competitivo a nivel global.