Entre enero y noviembre de 2023, la Agencia Pública de Empleo del Gobierno de la Ciudad realizó 25 maratones de empleo, algunas de las cuales convocaron específicamente a población diversa, migrantes, personas en condición de discapacidad, población afro, jóvenes y equidad de género.
De cada diez personas que llegaron en 2023 a la Agencia Pública de Empleo en busca de una oportunidad laboral, siete la encontraron.
“Tuvimos una tasa de colocación del 70 por ciento”, ratificó el coordinador de la Agencia Pública de Empleo de Pereira, Hugo Ovalle Naranjo, quien además explicó que entre los meses de junio y noviembre se registraron los promedios más altos de colocación de personas en las empresas privadas de la ciudad.
La Agencia Pública de Empleo, adscrita a la Secretaría de Desarrollo Económico y Competitividad, logró ubicar en junio de 2023 a 225 personas; en julio, 228; en agosto, 232; en septiembre 235; en octubre, 236 y en noviembre 229 personas con nuevo empleo.
“Hubo meses de mayor colocación, debido a la dinámica laboral del momento, lo cual se refleja uno o dos meses después; en ese orden de ideas, en agosto – influenciada por las Fiestas de la Cosecha y los meses previos a la realización de los Juegos Deportivos Nacionales – se registró mayor demanda de vacantes por parte de las empresas locales”, explicó Ovalle Naranjo.
DATO DE INTERÉS
En el 2023 la Agencia Pública de Empleo visitó 528 empresas, con las que compartió su portafolio de servicio. Su propósito esencial era que sus vacantes fueran canalizadas a través de la Agencia Pública de Empleo, y en efecto, logró inscribir en su base de datos a 442 nuevas empresas. 930 personas recibieron
atención personalizada para la orientación de cómo registrar sus datos en una hoja de vida y cómo ponerla en la plataforma virtual de la Agencia Pública de Empleo.