La Secretaría de Salud Departamental, en conjunto con la Secretaría de Familia Departamental, llevaron a cabo la primera capacitación del año 2022 en el aprendizaje deLengua de Señas, con el objetivo de acoger el enfoque diferencial, orientar la atención preferencial, romper las barreras de acceso a los servicios de salud, y proporcionar y facilitar elementos básicos de comunicación que posibiliten la correcta prestación de los servicios en la región.
La capacitación estuvo orientada a funcionarios de la dirección de Calidad y Prestación de Servicios en Salud, Dirección de Gestión Estrategia y Apoyo al Sistema y Dirección de Prevención, Vigilancia y Control de Factores de Riesgo de la Secretaría de Salud Departamental. Laactividad se ejecuta en correlación a la Resolución 2063 de 2017, Política Pública de Participación Social en Salud; Eje 3, “Impulso a la Cultura de la Salud”; y Línea C, “Promover un programa de formación de formadores comunitarios en salud pública con enfoque de derecho diferencial y de género”.
La formación consta de diferentes módulos que se realizarán en el mes de marzo del año en curso. El aprendizaje refleja el interés del Gobierno Departamental “Tú y Yo Somos Quindío” con el objetivo de construir una sociedad equitativa e incluyente, que ofrezca las mismas oportunidades, protección de derechos y acceso a los servicios de salud a la comunidad con discapacidad auditiva.
Cabe señalar que, con el paso del tiempo y las nuevas dinámicas sociales, las comunidades han incorporado el tema de discapacidad y limitaciones, sin embargo, aún es necesario reforzar la responsabilidad social, la protección de los derechos fundamentales y la inclusión familiar, social, educativa y laboral .
De esta manera, de acuerdo al plan estratégico institucional 2019-2022, Instituto Nacional para Sordos, INSOR, las realidades de la población sorda en Colombia corresponde a 560. 029 personas aproximadamente, laspersonas sordas que cuentan con vinculación laboral son73,66% (11.198) de hombres y 26,34% (4,005 ) mujeres.
Foto: Cesalud S.A.