El Ministerio de Trabajo ha reiterado que las empresas que se nieguen a cumplir con la reducción de la jornada laboral en Colombia serán sancionadas de acuerdo con lo que establece la ley. En Antioquia, se ha iniciado una investigación preliminar contra cuatro empresas.
Los documentos emitidos por el grupo de Prevención, Inspección, Vigilancia y Control del Ministerio de Trabajo están fechados el 13 y 19 de septiembre de 2023. En ellos se abre una verificación preliminar de las empresas Nutresa, la compañía de galletas NOEL S.A.S, Pintuco S.A.S y MEALS (Mercadeo de Alimentos de Colombia S.A.S).
Según el Ministerio de Trabajo, hasta la fecha, estas cuatro compañías no han cumplido con la reducción de la jornada laboral para sus empleados.
Edwin Palma Egea, viceministro de Relaciones Laborales de Mintrabajo, afirmó:
«Con el paso del tiempo, se han resistido, y la orden es que la empresa debe ser investigada y sancionada conforme a la ley».
A partir del 16 de julio, en todo el país, y por decreto nacional, comenzó a regir la nueva jornada laboral, reduciéndose de 48 a 47 horas semanales para los trabajadores.
Cada dirección territorial también inició el acompañamiento en la aplicación de esta medida, así como la asesoría tanto para empresas como para trabajadores, encontrando que algunas compañías definitivamente no han adoptado la norma.
El viceministro advirtió:
«Hemos ordenado investigaciones; la ley debe cumplirse, y el Ministerio se asegurará de que se cumpla».
Durante este proceso de investigación, a cada empresa se le solicitan certificados de existencia, comprobantes de nómina en los que se debe especificar los pagos de horas extras, recargos nocturnos, festivos y dominicales, así como copia de afiliación a seguridad social y certificados de actualización de la jornada laboral.
El Ministerio de Trabajo advirtió que el incumplimiento de esta ley genera sanciones económicas para los empleadores, que pueden llegar hasta 5 salarios mínimos legales vigentes.
La jornada laboral ahora es de 47 horas semanales.
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