Lo pararon en un ‘retén’ pero «se empu%& y se dio golpes» con los agentes de tránsito

El escándalo y posterior riña que se presentó en la ciudad de Bucaramanga y así como en Cali «hubo pelea entre los funcionarios y el ciudadano».

Noticias Colombia.

Intolerancia, discusiones que terminan en fuertes riñas y tremendas batallas campales es lo que se vive a diario en diferentes ciudades de Colombia. En esta ocasión sucedió en Bucaramanga, en donde un motorizado y varios agentes de tránsito fueron los protagonistas.

Las imágenes fueron compartidas por diferentes medios en la capital de Santander y en ellas se aprecia la fuerte confrontación entre un motorizado y dos funcionarios públicos.

En el lugar se escuchaban gritos, discusiones y gente que pedía a los agentes de tránsito soltarlo.

«Déjenlo, no está haciendo nada»
«Ya no le den así»
«Tampoco es para tanto»
«No es la forma»…gritaban quienes grababan con sus teléfonos celulares.

S habría negado a detenerse

Sobre las formas en las que se presentó la riña no hay mucha claridad, pero según Vanguardia, presuntamente se desencadenó porque el motorizado «no estuvo de acuerdo con que los agentes lo requirieran para un registro de rutina».

Sobre lo ocurrido, muchos en Bucaramanga aseguraron que:

«Esto solo muestra que hace falta que hagan muchísimos más retenes, hay gente peligrosa circulando y poniendo en riesgo a los demás».
«Si no tienen todos los reglamentos como los conos, señalización o luces, no es un puesto de control debidamente estipulado».
«Obviamente el comportamiento del señor no es el adecuado, pero que dos agentes de transito inmovilicen y golpeen a un ciudadano ¿está bien?. ¿No vieron los 5 primeros segundos donde uno de los agentes con toda la fuerza le da codazos en la espalda al señor?, todo mal».
«No hay respeto por los dos lados, la gente no respeta autoridad…la autoridad confronta para que respeten. Esto se acabaría si el Gobierno creara reglas para hacerlas cumplir, incremento de multas, cámaras de alta tecnología bien ubicadas y vigiladas».

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