Empresas ofrecen empleo para población vulnerable en Bogotá con severos sueldos, ¿Cómo aplicar?

Conozca que grupos son los beneficiados.

Desde la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico crearon la iniciativa ‘Empleo Incluyente’, que tiene como objetivo incentivar a las empresas en la capital del país a que se contrate personas que se encuentran en población vulnerable.  

Esto ha sido tan positivo, que en lo que va del año ha impactado a más de 300 empresas en la ciudad por medio de acompañamiento e información brindada en las mesas de trabajo propuestas desde el Distrito. 

Estas empresas ya han postulado a 27 trabajadores, de los cuales nueve de ellos pertenecen al grupo de mujeres, uno al grupo de pobreza del Sisbén, 10 del grupo de los jóvenes y 7 que pertenecen al grupo de mayores de 50 años, quienes se encuentran en los procesos de verificación.  

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Este proyecto entrega beneficios económicos a las empresas que equivalen entre $600.000 y $4.200.000 por cada contratación que realicen y el valor, depende en la condición vulnerable que se encuentre la persona y los términos contractuales que se firmen.  

Las 19 poblaciones que están en prioridad en este programa para recibir el incentivo económico son:  

• Personas mayores de 50 años 

• Mujeres 

• Reincorporados, reintegrados o desmovilizados.  

• Víctimas del conflicto 

• Personas en condición de pobreza en el grupo del Sisbén A, B y C 

• Personas trans 

• Jóvenes entre 18 y 28 años 

• Joven mayor de edad que está o estuvo en protección con el ICBF 

• Grupos étnicos 

• Víctimas de violencia de género 

• Personas que ofrecen servicios sexuales 

• Víctima de trata de personas.  

• Recicladores 

• Habitante de calle 

• Población rural 

• Población migrante 

• Población postpenitenciaria 

• Vendedores informales.  

Las empresas que estén interesadas en este proyecto, deberán postular a sus personas contratadas en la página web del proyecto, en el cual se certifique que la persona tiene un contrato firmado que sea mínimo de seis meses y por lo menos devengar un salario mínimo legal vigente.