Empleados con COVID-19 están asumiendo de su sueldo los días de aislamiento

Hace unos días desde el Gobierno Nacional se estableció que aquellos pacientes con COVID-19 o con síntomas gripales, se aislaran por siete días y evitaran acudir a los centros hospitalarios debido a la congestión en los servicios de urgencias y de medicina general.

Sin embargo, como denuncia el ciudadano Hernán Rico, hay algunos pacientes que debido a la complicación de los síntomas o a la necesidad de una incapacidad para presentar en las empresas porque no pueden trabajar desde sus casas, asisten a los centros médicos en busca de la debida atención y esta, al parecer, les es negada.

«Preocupados por la actitud que están asumiendo las EPS con las incapacidades generadas por el COVID-19, están dejando a las personas solas sin ningún tipo de protección ya que si no dan incapacidades, los empleados deben asumir los días de aislamiento, se los descuentan del sueldo o del periodo de vacaciones, eso no puede ser», argumentó el denunciante.

Así las cosas, el empleado sin poder trabajar y sin incapacidad, obtiene como respuesta de su empleador que debe asumir los días de ausencia económicamente o que los reste de su periodo de vacaciones. Relató Hernán que es el caso de su hija y de muchos compañeros de su trabajo que no fueron atendidos por la EPS para recibir incapacidad y tampoco pueden hacer teletrabajo.

La petición de la comunidad, es que las EPS les brinden la atención necesaria para que, de acuerdo a su diagnóstico, les sean entregados los medicamentos y la incapacidad para poderla presentar en sus lugares de trabajo y no tener que asumir con su sueldo los días de ausencia.

Lea también: En Risaralda se podrían triplicar los casos diarios de coronavirus