Mediante la ejecución del Plan Institucional de Bienestar Social e Incentivos, orientado a promover el equilibrio físico y emocional de los empleados públicos y sus familias, a través de actividades formativas, recreativas, de integración y fomento al emprendimiento, la administración departamental del Quindío ha destinado cerca de 500 millones de pesos en lo que va de 2025. Esta inversión ha permitido apoyar la educación formal y complementaria de 27 funcionarios de planta, además de beneficiar a 147 servidores adicionales con auxilios educativos para la formación de sus hijos.
Uno de los beneficiarios, Edwin Orlando Maldonado Sánchez, técnico administrativo grado 3 de la Secretaría de Hacienda, expresó: “Gracias a los acuerdos logrados con el sindicato, el Gobierno del Quindío otorga un auxilio de hasta 8 salarios mínimos mensuales legales vigentes para estudios de pregrado o posgrado. En mi caso, este apoyo cubre la totalidad del costo del semestre de mi especialización”.
De igual forma, Harrison Jhon Gala García, auxiliar de servicios generales, resaltó el impacto de este respaldo en la educación de su hija: “Con estos recursos he podido brindarle materiales y oportunidades para avanzar. Ella está tomando cursos de inglés e informática, lo que le permite ir más allá del estudio tradicional”.
Estos testimonios reflejan el compromiso de la administración liderada por el arquitecto Juan Miguel Galvis Bedoya, que, a través de la Secretaría Administrativa y su Dirección de Talento Humano, continúa fortaleciendo el bienestar de sus colaboradores y sus núcleos familiares. Este enfoque no solo refuerza la identidad institucional y el desarrollo personal, sino que también mejora la calidad y eficacia del servicio público para la comunidad quindiana.
Fuente: Oficina de Comunicaciones Gobernación del Quindío
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